• 順德北滘勞動人事爭議調解工作獲全國通報表揚
    發表日期: 2022-05-19 08:00
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    文章來源:區司法局
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      近日,人力資源社會保障部辦公廳、中華全國總工會辦公廳、中國企業聯合會/中國企業家協會辦公室、中華全國工商業聯合會辦公廳聯合發布《關于表揚2021年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織的通報》,順德區北滘鎮勞動人事爭議調解中心因工作突出成為全國2021年度受通報表揚的基層勞動人事爭議調解組織,這是全省五個獲得此次表揚的調解組織之一,更是佛山唯一獲得表揚的調解組織。

      為構建和諧勞動關系,提供人民滿意的勞動爭議調解服務,順德區北滘鎮勞動人事爭議調解中心于2015年正式成立,由佛山市松高勞動人事爭議人民調解委員會(以下簡稱“松高調委會”)進駐負責勞動爭議案件的調解工作。松高調委會以基礎建設、工作機制、隊伍建設為抓手,不斷提升工作效能,扎實推進勞動領域矛盾糾紛的化解。一是夯實工作基礎。抓實抓牢組織的規范化建設,配置專職調解員,建起標識明確規范的工作陣地,建立職責分明的工作架構以及運轉有序的服務流程,確保各工作快速有序運作。二是完善工作機制。調委會不斷總結勞動領域矛盾糾紛的特點,結合工作實際,建立重大集體案件應急調處機制、部門聯動機制、預警通報制度等制度機制,強化協作,形成合力,確保對勞動爭議案件提前介入,快速處置。三是加強隊伍建設。調委會定期開展內部培訓或案例分享會,通過“傳幫帶”的方式,由資歷深的調解員言傳身教,針對不同糾紛因材施教、以案釋法,推廣使用順德“八心”調解工作法,讓調解員在參與糾紛處置過程中學到實戰技巧,業務能力得到鞏固提升。

      松高調委會進駐調解中心以來,以柔性方式化解勞動爭議,累計調解案件8499件,涉及人數超1.5萬人,調解成功7698件,成功率91.2%,調解協議標的超3.5億元,為促進構建和諧勞動關系發揮了積極的作用。

      下一步,區司法局將繼續創新基層社會治理,聚焦“小切口”服務“大民生”,與相關行業主管部門緊密協作,以多種形式引入專業社會力量全鏈條參與糾紛解決,打造調解資源共享、優勢互補、便民利民的工作格局,助力順德多元化糾紛解決機制的完善和法治化營商環境的優化。


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